{"id":5188,"date":"2026-03-03T19:31:11","date_gmt":"2026-03-03T19:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/conadeh.hn\/?p=5188"},"modified":"2026-03-03T19:32:21","modified_gmt":"2026-03-03T19:32:21","slug":"el-35-entre-el-2022-y-el-2025-1369-quejas-de-supuestas-violaciones-a-los-derechos-laborales-atendio-conadeh-en-los-ultimos-12-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conadeh.hn\/?p=5188","title":{"rendered":"El 35% entre el 2022 y el 2025: 1,369 quejas de supuestas violaciones a los derechos laborales atendi\u00f3 CONADEH en los \u00faltimos 12 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"\t\t
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El 35% entre el 2022 y el 2025:\n1,369 quejas de supuestas violaciones a los derechos laborales atendi\u00f3 CONADEH en los \u00faltimos 12 a\u00f1os\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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  • En los \u00faltimos 12 a\u00f1os, diversas secretarias de Estado, instituciones encargadas de la seguridad en el pa\u00eds, alcald\u00edas municipales, empresas que prestan servicios p\u00fablicos y, en general, m\u00e1s de medio centenar de instituciones gubernamentales, estatales y empresas del sector privado fueron denunciadas por violentar los derechos laborales del trabajador.<\/strong><\/li><\/ul>

    Alrededor de 1,369 quejas relacionadas con supuestas violaciones a los derechos laborales atendi\u00f3 el Comisionado Nacional de los Derechos Humanos entre el 2014 y el 2025, de las cuales, el 35% se registr\u00f3 en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os (2022-2025), situaci\u00f3n que preocupa, a este ente estatal, ya que se pone en precario la estabilidad laboral de las personas.<\/p>

    El despido injustificado, que representa cerca del 70% de las quejas atendidas por esta Instituci\u00f3n Nacional de Derechos Humanos, figura como la principal causa de violaciones a los derechos laborales, tanto en instituciones gubernamentales, estatales y empresas del sector privado<\/p>

    Otras modalidades violatorias de los derechos laborales, identificados por la Unidad de Estad\u00edsticas del CONADEH, son, el hostigamiento, el acoso laboral, la persecuci\u00f3n pol\u00edtica, los traslados injustificados, discriminaci\u00f3n, malos tratos, renuncia forzada, hostigamiento sexual, la falta de pago, la negaci\u00f3n del derecho a vacaciones y el no pago de prestaciones, entre otros.<\/p>

    Ricardo L\u00f3pez, Delegado Adjunto del CONADEH expres\u00f3 que, en contextos de cambio de gobierno siempre tenemos mucha actividad\u00a0 por este tipo de situaciones relacionadas\u00a0 con los despidos masivos o colectivos que se dan en las instituciones del Estado.<\/p>

    Explic\u00f3 que el CONADEH tiene una funci\u00f3n especial, pero tambi\u00e9n tiene un mandato constitucional\u00a0 que es garantizar los derechos de todas las personas\u00a0 en el territorio nacional<\/p>

    Considera que es una mala pr\u00e1ctica\u00a0 que los gobiernos que entran\u00a0 cancelen o despidan a los empleados p\u00fablicos que\u00a0 se encuentran en las diferentes instituciones del Estado, para abrirle paso a la contrataci\u00f3n de las personas afines\u00a0 a cada gobierno.<\/p>

    Evidentemente, esto vulnera los derechos laborales de las personas que salen cuando no se les cancela la totalidad de sus prestaciones\u00a0 y sus derechos adquiridos, pero tambi\u00e9n cuando se interrumpe la estabilidad laboral de la persona, agreg\u00f3.<\/p>

    Indic\u00f3 que, la Comisionada Nacional de los Derechos Humanos, Blanca Izaguirre gir\u00f3 instrucciones a cada una de las delegaciones, a nivel nacional, para que se brinde acompa\u00f1amiento y se gestione, en aquellos casos donde existe una vulneraci\u00f3n a un grupo en condici\u00f3n de vulnerabilidad, para que se reconsidere la cancelaci\u00f3n por parte de las autoridades del Estado.<\/p>

    Hemos tenido presencia en el Sistema 911, acompa\u00f1ando a las personas que no se les ha permitido\u00a0 el ingreso a las instalaciones por parte de las nuevas autoridades y estamos\u00a0 hablando de decenas de personas, precis\u00f3.<\/p>

    Agreg\u00f3 que, en cada una de las instituciones donde se realizan despidos colectivos, las personas vienen a esta instituci\u00f3n para pedir ese acompa\u00f1amiento, para hacer gestiones ante las nuevas autoridades y velar\u00a0 porque se respeten sus derechos.<\/p>

    L\u00f3pez es del criterio que, en el Estado hondure\u00f1o, debe establecerse una carrera p\u00fablica para que los funcionarios y empleados puedan tener estabilidad y poder contratar\u00a0 a las personas mejor calificadas.<\/p>

    Entendemos, dijo L\u00f3pez, que cuando un gobierno af\u00edn llega al poder, la persona busca la manera de conseguir un trabajo, pero que tambi\u00e9n se debe entender que, muchas personas\u00a0 que trabajan en el gobierno tienen capacidades que\u00a0 se tienen que tomar en cuenta a efecto de no debilitar\u00a0\u00a0 las estructuras o las capacidades\u00a0 que tienen las instituciones del Estado.<\/p>

    Explic\u00f3 que muchas personas despedidas\u00a0 fueron formadas, capacitadas y, las personas nuevas que llegan\u00a0 tienen que empezar de cero, lo cual repercute en la atenci\u00f3n a la poblaci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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