{"id":2410,"date":"2024-03-25T16:26:41","date_gmt":"2024-03-25T16:26:41","guid":{"rendered":"https:\/\/conadeh.hn\/?p=2410"},"modified":"2024-03-25T16:34:13","modified_gmt":"2024-03-25T16:34:13","slug":"conadeh-emite-alerta-temprana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conadeh.hn\/?p=2410","title":{"rendered":"CONADEH emite Alerta Temprana: Recomienda a la SEDH no tomar represalias y evitar actos intimidatorios contra trabajadores"},"content":{"rendered":"\t\t
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Lunes 05 de febrero de 2024<\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>

CONADEH emite Alerta Temprana<\/u><\/strong><\/p>

Recomienda a la SEDH no tomar represalias y evitar actos intimidatorios contra trabajadores<\/strong><\/p>

  • El CONADEH advierte que la inobservancia a las obligaciones y deberes desarrollados en la presente Alerta compromete la responsabilidad internacional del Estado de Honduras por hechos internacionalmente il\u00edcitos reclamados, por particulares, ante \u00f3rganos jurisdiccionales internacionales.<\/strong><\/li><\/ul>
    • El CONADEH atendi\u00f3 alrededor de 70 quejas individuales y colectivas contra la SEDH por supuestas vulneraciones a los derechos humanos, malos tratos, discriminaci\u00f3n y abuso de poder.<\/strong><\/li><\/ul>

      El Comisionado Nacional de los Derechos Humanos (CONADEH) emiti\u00f3 una Alerta Temprana en la que recomienda a la Secretar\u00eda de Derechos Humanos (SEDH) abstenerse de realizar acciones de represalias o intimidatorias, en contra de las personas que ejercen su leg\u00edtimo derecho a la protesta, y evitar el monitoreo de sus acciones a trav\u00e9s de agentes del orden.<\/p>

      La Instituci\u00f3n Nacional de Derechos Humanos inst\u00f3 a la Secretar\u00eda de Derechos Humanos a realizar un di\u00e1logo serio con los funcionarios p\u00fablicos de ese ente gubernamental, con el objetivo de escuchar y considerar sus exigencias sobre las condiciones laborales.<\/p>

      Adem\u00e1s, que no se condicione la renovaci\u00f3n de relaciones contractuales-laborales a los empleados que ejercen su derecho a la protesta.<\/p>

      La no renovaci\u00f3n y remoci\u00f3n del cargo deber\u00e1 ajustarse \u00fanica y exclusivamente de acuerdo a las causas previstas por la ley y los est\u00e1ndares internacionales en la materia.<\/p>

      En la Alerta, el CONADEH recomienda, respetuosamente, al Poder Ejecutivo instalar un proceso de di\u00e1logo entre la Presidenta de la Rep\u00fablica, la titular y los subsecretarios de la SEDH, en el cual se consideren, los desaf\u00edos actuales, las necesidades reales internas, las valoraciones y apreciaciones de los funcionarios de la instituci\u00f3n.<\/p>

      Adem\u00e1s, tomar en consideraci\u00f3n las observaciones y recomendaciones de las organizaciones de la sociedad civil, especialistas en derechos humanos, en aras de encontrarle una soluci\u00f3n a la problem\u00e1tica interna en esa Secretar\u00eda.<\/p>

      A la Secretar\u00eda de Trabajo, el CONADEH\u00a0 le exhorta a realizar inspecciones objetivas y constatar en sus informes cualquier hallazgo que involucre condiciones inequitativas y desfavorables de trabajo e infracciones a los derechos laborales y todos los dem\u00e1s derechos que se desprenden de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>

      El 16 de enero de 2024, empleados de la SEDH denunciaron p\u00fablicamente ser objeto de vulneraciones a sus derechos humanos, malos tratos, discriminaci\u00f3n, abuso de poder y carga laboral excesiva debido a la falta de personal.<\/p>

      De acuerdo con los manifestantes, d\u00edas previos a la renuncia del subsecretario, la titular de la SEDH realiz\u00f3 una serie de despidos injustificados, incluyendo personal del Despacho de la Subsecretar\u00eda de Protecci\u00f3n y del Despacho de la Subsecretar\u00eda de Promoci\u00f3n de Derechos Humanos.<\/p>

      Desde el 18 de enero de 2024, empleados de la SEDH realizaron una protesta indefinida en las instalaciones de dicha Secretar\u00eda debido a los tratos denunciados a lo interno de la instituci\u00f3n.<\/p>

      A ra\u00edz de la protesta, los manifestantes denunciaron que la subgerente de recursos humanos de la SEDH, en conjunto con inspectores de la Secretar\u00eda del Trabajo, se apersonaron al lugar de la protesta en la cual se realiz\u00f3 el levantamiento de un acta que declar\u00f3 la ilegalidad de la huelga en virtud, que la misma no cumpl\u00eda con los exigidos por el C\u00f3digo de Trabajo, por lo que, los huelguistas exigieron la remoci\u00f3n de la titular.<\/p>

      Cabe destacar que, el ex subsecretario de Estado tambi\u00e9n se aperson\u00f3 a la huelga, en la cual manifest\u00f3 que no exist\u00eda intenci\u00f3n alguna de retornar al cargo debido al hostigamiento laboral ejercido por la titular de la SEDH.<\/p>

      Alrededor de 70 quejas contra la Secretaria de Derechos Humanos <\/strong><\/p>

      Las denuncias de acoso laboral, la ausencia de estabilidad laboral y los despidos arbitrarios del personal t\u00e9cnico en la SEDH aumentaron en el 2022.<\/p>

      En ese a\u00f1o, el CONADEH atendi\u00f3 47 quejas individuales y colectivas de personas que alegaron ser objeto de hostigamiento y posterior despido, sin tomar en cuenta los procedimientos y las causas legales de remoci\u00f3n del cargo.<\/p>

      Aunado, a lo anterior, el Sistema Nacional de Protecci\u00f3n present\u00f3 un nuevo desaf\u00edo que anula o reduce su operatividad por las actuales protestas de los empleados de la SEDH a ra\u00edz de los supuestos malos tratos ejercidos por la titular y sus empleados de confianza.<\/p>

      Debido a este nuevo desaf\u00edo, el CONADEH atendi\u00f3 21 nuevas quejas de empleados de la SEDH en protesta que han denunciado situaciones hom\u00f3logas de acoso laboral a las \u00a0reportadas en el 2022.<\/p>

      Los actos denunciados en el 2024 versan sobre el hostigamiento laboral y vertical, confrontaciones directas, exclusi\u00f3n de procesos laborales y de reuniones de trabajo, descalificaciones, coacci\u00f3n en la firma de documentos, repercusiones en la integridad psicol\u00f3gica, carga laboral excesiva y, en general, condiciones insatisfactorias de trabajo.<\/p>

      Adem\u00e1s, el CONADEH ha sido informado de posibles<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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