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Con el fin de acelerar el proceso: Junta Proponente solicitará documentos sobre aspirantes directamente a las instituciones

 

  • De acuerdo al perfil establecido, 23 criterios de idoneidad señalados en el reglamento de la Junta Proponente y su Protocolo, deberán cumplir las personas que desempeñen los cargos de Fiscal General de la República y Fiscal General Adjunto.
  •  Tanto los diputados del Congreso Nacional como los miembros directivos de alguno de los partidos políticos inscritos legalmente, dentro de los últimos tres años, no podrán aspirar al cargo de Fiscal General

El Comisionado Nacional de los Derechos Humanos, Roberto Herrera  Cáceres, anunció hoy que la Junta Proponente solicitará directamente a las instituciones respectivas,  documentos relacionados con los aspirantes a los cargos de Fiscal General y Fiscal Adjunto, con el propósito de facilitar y acelerar el proceso.

El ombudsman hondureño declaró que hay una serie de documentos que los aspirantes deben presentar pero que tardan de dos a tres meses obtenerlos. “Nosotros vamos a pedirlos directamente a las instituciones a fin de abreviar y aligerar ese proceso”.

Aseguró que tanto el Código de Ética como el Reglamento de funcionamiento de la Junta Proponente,  donde se establecen claramente todos los requisitos de transparencia que se deben seguir,  fueron divulgados.

Agregó que como parte de las novedades del proceso que se sigue para escoger a los candidatos a Fiscal General y Fiscal Adjunto, la Junta trabaja sobre la base de documentos que están siendo conocidos por la población.

Documentos  elaborados sobre la base de la esencia del desempeño de un cargo público como el del Fiscal General y Fiscal General Adjunto, y del conocimiento básico que deben tener los aspirantes sobre la defensa de los derechos humanos y libertades fundamentales.

Expresó que una persona, hombre o mujer, que desee desempeñar ese cargo, más allá de sus conocimientos legales, debe saber hacia dónde debe orientarse la aplicación de las leyes.

El también miembro de la Junta Proponente fue contundente, al manifestar, que las instituciones que integran ese cuerpo colegiado, tienen vedado hacer propuesta de aspirantes.

Para nosotros es muy importante que cada abogada o abogado sienta que tiene el respaldo del Comisionado Nacional de los Derechos Humanos para autoproponerse con toda libertad,  precisó.

Señaló que lo importante es que de todo este proceso salgan los más calificados, no solamente en la parte jurídica sino que también en la parte ética y, en ese conjunto, tener la  garantía que se está enviando, al Congreso Nacional, una persona que verdaderamente va a proteger y defender los derechos humanos y libertades fundamentales de los habitantes.

Consultado en torno a la posible reelección del actual Fiscal General del Estado, Oscar Chinchilla, respondió que la posición del CONADEH es que si él decide autoproponerse, tiene que pasar el mismo procedimiento que está pasando el resto de sus colegas abogados y abogadas.

“Los privilegios son contrarios a principios de derechos humanos”, dijo el ombudsman hondureño.

Indicó que de acuerdo a los criterios de idoneidad señalados en el Reglamento de la Junta Proponente y su Protocolo, cada uno de los aspirantes deberá cumplir con el perfil establecido  por ese cuerpo colegiado.

 

23 CRITERIOS DE IDONEIDAD SEÑALADOS EN EL REGLAMENTO DE LA JUNTA PROPONENTE Y SU PROTOCOLO

 

Las personas que desempeñen los cargos de Fiscal General de la República y Fiscal General Adjunto/a, deberán contar con el siguiente perfil:

 

  1. Ser ciudadano hondureño de nacimiento, en el pleno goce y ejercicio de sus derechos, mayor de cuarenta años;
  2. Ser Abogado, debidamente colegiado, con diez años de ejercicio en la judicatura, en la profesión o en la docencia de educación superior de las ciencias jurídicas;
  3. Contar con el conocimiento inherente al cargo de respetar y proteger la dignidad humana y defender los derechos humanos;
  4. No adolecer de enfermedad física o mental que le imposibilite para ejercer sus funciones;
  1. No estar inhabilitado de manera absoluta o especial, por resolución judicial o administrativa;
  2. No haber sido sancionado o suspendido del ejercicio de la profesión en el Colegio de Abogados de Honduras;
  1. No haber sido sancionado ni cancelado en el ejercicio del notariado, si ya hubiese obtenido su exequátur;
  2. No haber sido condenado por delito doloso;
  3. No haber sido objeto de sanción disciplinaria o despedido de instituciones públicas o privadas, por falta grave, mediante resolución firme;
  4. No haber sido judicialmente declarada su responsabilidad administrativa o civil por acto en el ejercicio de sus funciones públicas;
  5. No haber sido judicialmente declarada la responsabilidad del Estado por acto en el ejercicio de las funciones públicas del Aspirante a Candidato/a;
  6. No encontrarse en estado de quiebra culposa, fraudulenta o en estado de insolvencia, ni ser deudora o deudor alimentario moroso;
  7. No tener sentencia firme en su contra, en los Juzgados de Familia o de Violencia Doméstica;
  8. No tener cuentas ni demandas pendientes con el Estado;
  9. No ser contribuyente tributario moroso, ni haber sufrido el cierre de negocio por incumplimiento en sus obligaciones fiscales y materiales;
  10. No haber faltado en presentar declaraciones patrimoniales juradas ante el Tribunal Superior de Cuentas, siendo obligado u obligada por la Ley;
  11. No haber tenido pliegos de responsabilidad administrativa, civil o penal emitidos por el Tribunal Superior de Cuentas;
  12. No ser actualmente contratista o concesionario del Estado, ni apoderado o representante de alguno de ellos;
  13. No ser Diputado del Congreso Nacional;
  14. No haber sido miembro directivo de alguno de los partidos políticos inscritos legalmente, dentro de los últimos tres años;
  15. No estar incurso en los impedimentos, incompatibilidades e inhabilidades que establece la Ley del Ministerio Público;
  16. En el campo de la ética, expresada desde un punto de vista objetivo, tener una alta reputación; es decir, el juicio que la comunidad se forma acerca de las cualidades y méritos de la personalidad del Aspirante a Candidato/a; y,
  17. Contar con demostrada integridad, sometiéndose a las evaluaciones que el Reglamento de la Junta Proponente y este Protocolo dispongan.

http://www.conadeh.hn

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